Rule 47 – Paternity Leave (HCS (Leave) Rules, 2016)

Rule 47 – Paternity Leave क्या होती है? Male Government Employee को कितनी Leave मिलती है?

Government employees को family responsibilities निभाने के लिए Haryana Civil Services (Leave) Rules, 2016 का Rule 47 male Government employees को child birth और child adoption की स्थिति में Paternity Leave की सुविधा देता है।

Paternity Leave क्या होती है?

Paternity Leave वह leave है जो male Government employee को:

• पत्नी के child delivery (confinement) के समय,
  या

• one-year से कम आयु के child के valid adoption के समय

दी जाती है ताकि वह family care और child support के लिए समय दे सके।

Paternity Leave कितनी मिलती है?

Rule 47 के अनुसार Male Government employee को

• अधिकतम two surviving children तक

• 15 days की paternity leave
  दी जा सकती है।

यह leave Head of Office द्वारा sanction की जाती है।

Leave कब ली जा सकती है?

यह leave:

• child delivery से 15 days पहले, या

• child delivery की date से 6 months तक

avail की जा सकती है।

Adoption के case में:

• यदि employee ने one year से कम आयु के child को validly adopt किया है,
  तो भी यह leave admissible होगी।

Paternity Leave के दौरान Salary मिलेगी या नहीं?

हाँ।

Rule 47 के अनुसार paternity leave के दौरान employee को वही leave salary मिलेगी जो earned leave के दौरान admissible होती है।

यानि employee की salary continue रहेगी।

Paternity Leave के दौरान Sunday और Holidays कैसे Count होंगे?

Paternity leave के दौरान आने वाले:

• Sunday(s)

• recognized holidays

भी paternity leave का हिस्सा माने जाएंगे।

अगर Paternity Leave समय पर नहीं ली तो क्या होगा?

यदि employee:

• Rule 47 में specified period के अंदर leave avail नहीं करता,

तो paternity leave lapse मानी जाएगी।

यानि बाद में claim नहीं की जा सकती।

Important Note

Rule 47 के नीचे स्पष्ट note दिया गया है:

paternity leave को normally refuse नहीं किया जाना चाहिए under any circumstances.

आसान Example से समझें

मान लीजिए किसी Government employee के घर 1 Jul को child birth हुआ।

तो वह:

• 16 Jun से leave ले सकता है,
  या

• अगले 6 months के अंदर कभी भी 15 days की paternity leave avail कर सकता है यानी 31 Dec से पहले paternity leave avail करनी होगी यानी इससे पहले Leave ख़त्म हो जानी चाहिए।

इसी प्रकार यदि employee ने:

• child को legally adopt किया है,

तो भी वह Rule 47 के अनुसार paternity leave लेने के लिए eligible होगा।

यह Rule क्यों महत्वपूर्ण है?

यह rule:

• family support,

• newborn child care,

• और work-life balance

को strengthen करता है।

आज के समय में father की participation भी child care में महत्वपूर्ण मानी जाती है, इसलिए यह leave काफी useful provision है।

निष्कर्ष/ Conclusion

Rule 47 male Government employees को child delivery और one-year से कम आयु के child adoption के समय 15 days की paternity leave की सुविधा प्रदान करता है। यह rule employee welfare और family responsibility दोनों को support करता है।